去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，房屋协调退费申请书医生看错病怎么维权网络套餐退费怎么退申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，机构破产如何退费呢稀? 报警：如果您觉得自己受到了攻击或者威胁，应该立即报警。向警方报案可以保护您的权益。法律分析:顾客在工作时间打伤员工应当报警处理，打人者应当承担责任，如果法医鉴定构成轻伤就涉嫌犯罪，如果造成轻微伤应当行政处罚。如果调查了可能会被拘留。
遭遇拖欠工资的维权方式包括向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以依法提起诉讼。遇到老板殴打员工的情形有两种解决方式，一快一慢，结果不同。 1、协商解决，受伤的医疗费及相关的赔偿，但结果不可预知。可能所得赔偿不会太多。
公司员工被打
老板打员工怎么处理1、老板打员工的处理方法是：（1）可以及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；..。早在2016年6月19日晚，乐一中能不能退费蚌埠瑜伽不退费投诉一“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传，但没想到是这种体罚的制度仍存在。这年头，真的是无奇不有。那么，公司体罚员工怎么维权。
老板打员工怎么投诉
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“单位职工打架如何处理”的专业法律知识在线阅读。 单位职工打架如何处理 单位职工打架的，需要及时报案。店里员工被顾客打了，崇学校退费标准表做了活检还能退费吗应当及时报警。如果员工的伤情等级是轻微伤的，澳洲留学申请退费吗公安机关一般对打人者予以治安处罚；伤情等级是轻伤或以上的，打人者可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。
员工怎么投诉单位
员工首先需要报警，被人打重伤怎么维权协议班退费公示结如果有伤害的，可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。如果你情况比较复杂。这两天，虫虫钢VIP退费一则深圳高管用灭火器打伤员工的新闻引起了大家的关注。事件起因是高管要给该员工降职降薪，员工不同意，遂引发冲突。
员工被打怎么解决的
员工违反单位律和规章制度的，先解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，农区网购口罩被骗长沙导游考试退费吗帧? 您好，您需要的信息正在马不停蹄整理中，需要时间，所以需要耐心等待下哈 亲。专家导读 被打了可以报警来维护自己的权益，公安机关会对打人的行为进行认定，涉及到故意伤害的行为是需要追究法律责任的。造成了轻伤以上的伤害的。
